أنشأ Kenwei "صندوق اقتراحات المدير العام" لبناء جسر من التواصل مع الموظفين

　　من أجل تعزيز الاتصالات الداخلية للشركة، في 19 أكتوبر 2020، قامت شركة Guangdong Kenwei Intellectualized Machinery Co., Ltd. أنشئت أ "صندوق اقتراحات المدير العام".

باعتبارها شركة عالمية حالية ذات تأثير واسع النطاق لمصنع الميزان متعدد الرؤوس، تتمتع Guangdong Kenwei بأكثر من 14 عامًا من الخبرة المهنية في تصنيع R & D، بإنتاج سنوي يزيد عن 7000 مجموعة من الميزان. إنشاء "صندوق اقتراحات المدير العام" تهدف إلى تحسين قنوات الاتصال المفتوحة والمدير العام والموظفين؛ تشجيع الموظفين على العثور على مشاكل خدمة إدارة النظام، والترويج لهذه المشكلة التي يمكن حلها في الوقت المناسب أو تشجيع الموظفين على المشاركة في بناء الشركة وإدارتها. الابتكار والإشراف واقتراح البناء في مختلف مجالات تشغيل الشركة وإدارتها.

من أجل إطلاق العنان لدور الجسر "صندوق اقتراحات المدير العام"، سيكون قسم الموارد البشرية في الشركة مسؤولاً عن فتح "صندوق اقتراحات المدير العام" مرة واحدة في الأسبوع وتنظيم الاقتراحات أو الآراء المكتوبة التي يتم جمعها كل أسبوع، وفقًا لمحتوى الآراء المقدمة أو المنعكسة، وسيتم تحويل الوضع، بعد تعليمات المدير العام، إلى الإدارات المعنية للمعالجة، والإشراف على المتابعة، والتغذية الراجعة في الوقت المناسب، والإعلانات. خلال عملية التنفيذ بأكملها، سيتم الحفاظ على سرية تامة للموظفين الذين طرحوا الآراء والاقتراحات.

افتتاح "صندوق اقتراحات المدير العام" أنشأت جسر اتصال بين قادة الشركة والموظفين، وعززت الشعور بالملكية لدى جميع الموظفين في المشاركة في إدارة الشركة، وقدمت منصة اتصال مريحة وفعالة للموظفين للمشاركة في تطوير الشركة وتقديم اقتراحات معقولة. تصنيف: "صندوق اقتراحات المدير العام" ليست فقط وسيلة مهمة لجميع الموظفين للمشاركة والإشراف على شؤون إدارة الشركة'ولكنها أيضًا قوة دافعة للشركة للحصول على تطوير أفضل.